Tu nómina e IESS al día, sin multas ni glosas
Calculamos roles de pago, aportes, décimos y liquidaciones, y registramos a tiempo las novedades de tus trabajadores en el IESS y el Ministerio del Trabajo.
Calendario del empleador
Las obligaciones que no se te pueden pasar
| Obligación | Cuánto | Hasta cuándo |
|---|---|---|
| Aportes al IESS | 9,45% trabajador + 12,15% empleador | Día 15 del mes siguiente |
| Décimo tercer sueldo | Lo ganado de diciembre a noviembre ÷ 12 | 20 de diciembre |
| Décimo cuarto (Costa y Galápagos) | Un salario básico: USD 482 | 15 de marzo |
| Décimo cuarto (Sierra y Amazonía) | Un salario básico: USD 482 | 15 de agosto |
| Fondos de reserva | 8,33% del sueldo, desde el segundo año | Cada mes |
| Utilidades | 15% de la utilidad del ejercicio | 15 de abril |
El aporte del empleador (12,15%) incluye 11,15% IESS, 0,5% SECAP y 0,5% IECE. Los décimos también pueden pagarse cada mes si el trabajador lo pide.
Importante: el trabajador debe estar afiliado al IESS desde su primer día de trabajo. ¿Quieres saber si el IESS te reporta en mora? Revísalo en segundos con nuestro diagnóstico gratis por RUC.
Tú diriges a tu equipo, nosotros los números
Así llevamos tu nómina
1
Recibimos las novedades
Ingresos, salidas, horas extra, faltas y anticipos del mes.
2
Calculamos los roles
Sueldos, aportes, décimos, fondos de reserva y descuentos.
3
Registramos en IESS y MDT
Avisos de entrada y salida, planillas y décimos.
4
Te entregamos todo listo
Roles para firmar y el valor exacto a pagar.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo debo afiliar a un trabajador?
Desde el primer día de trabajo, incluso si está a prueba o es a medio tiempo. No afiliarlo genera responsabilidad patronal y multas.
¿Cuánto cuesta un trabajador además del sueldo?
Además del sueldo pagas el aporte patronal (12,15%), los décimos tercero y cuarto, los fondos de reserva desde el segundo año, vacaciones y, si hay utilidades, el 15%. Te lo calculamos antes de contratar.
¿Hacen liquidaciones y actas de finiquito?
Sí. Calculamos la liquidación según el motivo de salida y preparamos el acta para registrarla en el Ministerio del Trabajo.
¿Qué pasa si me atraso en los aportes?
El IESS cobra intereses y multas, y quedas en mora como empleador, lo que puede bloquearte trámites y contratos con el Estado. Te ayudamos a regularizar.
¿Registran los décimos en el Ministerio del Trabajo?
Sí. Preparamos y registramos los décimos y las utilidades en el sistema del Ministerio del Trabajo dentro de plazo.
¿Trabajan con negocios pequeños?
Sí, desde un solo trabajador. Pregunta por el plan que se ajusta a tu negocio.
Base legal: Código del Trabajo, Ley de Seguridad Social y normativa del IESS y del Ministerio del Trabajo; salario básico 2026 USD 482. Información referencial; tu caso puede tener particularidades.